9月21日上午，学校在鼎山楼第二会议室召开毕业生高质量就业调研座谈会。党委委员、副校长蒋海升主持会议并讲话，党委委员、副校长胡晓清参加座谈。
会上，招生就业处对学校近三年毕业生高质量就业和2024届毕业生就业意向统计情况作了分析；各二级学院和研究生处结合学生实际就如何推进高质量就业助考体系构建作了发言；外国语学院、马克思主义学院围绕以应用型人才培养为导向的大学英语教学改革和思政课教学改革作了专题汇报；学生工作处、团委就鼓励毕业生参军入伍、投身西部计划等基层就业提出建议。
蒋海升指出，毕业生就业质量是衡量高校人才培养质量的重要指标，是学校发展的生命线，并围绕学校毕业生高质量就业工作存在的问题和提升计划重点提出三点要求：一是高度重视，压实高质量就业工作责任。党的二十大对高校毕业生就业工作提出明确要求，要强化落实就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。各职能部门和二级单位要将毕业生就业工作放在各项工作的重中之重，切实肩负起政治责任和领导责任，及时将会议精神贯彻落实好。二是全员发动，打造高质量就业工作队伍。学校层面要成立由相关职能部门骨干组成的高质量就业工作专班，调研制定高质量就业考核办法；各二级学院要严格落实就业“一把手”工程，尽快成立以班子成员为主体的高质量就业领导专班，明确每个成员的工作职责，统筹协调高质量就业各个项目推进落实，发动全体教师参与，强化助考师资梯队建设，加强一对一助考辅导；各学院学生层面要组建以促进考研、考公为目标的学生社团，加强学生之间的交流与互动；积极考察和充分发挥校外专业助考辅导机构的力量，适时引进高质量专业化的教学师资。三是多措并举，构建高质量助考工作机制。尽快构建高质量就业助考工作闭环管理机制，制定推进项目清单，把握时间节点，定期调度反馈，务求工作实效；树立目标引导导向，帮助学生从入校起明确职业规划和就业目标，激发学生发展的内生动力；加强榜样示范和朋辈指导，积极对接学长、校友，探索建立学生备考互助组织；积极推动教学改革，促进理论课程实践化，积极研究考试命题，强化考前指导服务；建立点对点考研宣讲机制，主动走访省内法律硕士培养单位，面向学生开展点对点研究生招生宣讲。
胡晓清在发言中希望不断加强教学改革，促进应用型人才培养质量的不断提升，强化学生就业核心竞争力，为学生更高质量更充分就业打好基础。
学生工作处、教务处、招生就业处、团委、马克思主义学院负责同志，研究生处处长、各二级学院院长、副书记、就业信息员、毕业班辅导员参加会议。
